Part 1에서는 한국 중장년의 근로 수요를 들여다봤습니다. 55~79세 경제활동인구 1,000만 명, 69.4%가 계속 일하기를 희망하고, 2차 베이비부머 954만 명이 순차적으로 은퇴 연령에 진입하고 있다는 이야기였습니다.

이번에는 그 반대편을 봅니다. 이 거대한 수요를 받아줘야 할 공급 측은 어떤 상태인가? 일자리는 충분한가, 왜 연결이 안 되는가, 다른 나라들은 어떻게 하고 있는가 — 김부장이 73세까지 일하고 싶다고 말할 때, 그 앞에 놓인 현실의 이야기입니다.

소득 공백기의 고통을 더 가중하는 것은 연금의 부재입니다. 55~79세 중 국민연금을 아예 수령하지 못하는 비율이 48.8%. 수령하는 사람도 월평균 82만 원으로, 1인 가구 최저생계비(134만 원)의 절반에도 못 미칩니다. 10명 중 4명 이상(41.2%)이 월 25만50만 원 미만을 받고 있습니다(저출산고령사회위원회).

이 구조는 곧바로 빈곤으로 이어집니다. OECD 기준 한국의 66세 이상 상대적 빈곤율은 약 40%. OECD 평균(약 14%)의 거의 3배로, 회원국 중 가장 높은 수준입니다.

결국, 밀려나듯 선택하게 되는 길

결국 김부장에게 남는 선택지는 두 가지입니다. 경력과 무관하더라도 당장 할 수 있는 일자리에 뛰어들거나, 소자본 자영업에 도전하거나. 60세 이상 자영업자가 2015년 142만 명에서 2024년 210만 명으로 급증한 것은(한국은행 보고서), 이 선택지가 자발적 '도전'이라기보다 구조적 '밀려남'에 가까움을 보여줍니다.

이것이 한국의 김부장이 처한 현실입니다. 10년간 소득이 끊기고, 일자리를 찾아도 4명 중 3명은 빈손이며, 겨우 찾은 일자리마저 불안정합니다. 그런데 문제는 여기서 끝나지 않습니다.

일자리가 정말로 '없는' 것이 아니라,

'연결이 안 되는' 더 깊은 구조적 문제가 있습니다.

🏃‍♀️(무료공개) 은퇴 후 중년 일자리 미스매칭 문제,

한국의 구조적 문제를 아티클 전문에서 확인해보세요.

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