올해 노인일자리가 역대 최대인 115만 2,000개로 늘었습니다(지난해보다 5만 4,000개 증가). 이 숫자에는 두 얼굴이 담겨 있어요. 하나는 '노후 빈곤'입니다. 우리나라 노인의 소득빈곤율은 39.7%로 OECD 평균(14.8%)의 2.7배, 76세 이상은 절반이 넘는 54%가 빈곤 상태고요. 은퇴 전 소득 대비 연금 비율(소득대체율)도 33.4%로 낮아, 정부는 기초연금을 소득이 낮을수록 더 두텁게 주는 '하후상박' 방식으로 개편하겠다고 밝혔습니다. 그런데 르포가 비추는 또 다른 얼굴은 '일하는 기쁨'이에요. 손해보험사 임원으로 일하다 은퇴한 뒤 2년간 커피를 배워 75세에 바리스타가 된 김신열 씨는, 동대문시니어클럽이 운영하는 '카페나누다'에서 주 2~3일 일합니다. 활동비는 월 30~35만 원이지만 그는 "경제적 도움도 있지만 삶의 활력이 생기고 자존감이 높아졌다"고 말하죠. 노인 일자리를 '복지 비용'으로만 보면 절반만 보는 셈입니다. 소득을 보전하는 일과 경력을 살려 오래 일하는 것을 나눠 설계하고, '개수'보다 '얼마나 안정적으로, 원하는 분야에서 일하는가'를 기준으로 삼아야 한다는 전문가의 조언이 오래 남았어요. 

만드는 이가 궁금하시다면 👀

그래서 저에 대한 소개를 적어보았습니다. 이 글이 LLNC가 앞으로 나아가고자 하는 방향에 대해 조금이나마 이해를 돕는 글이 되길 바랍니다.(링크에 커피챗 요청이 포함되어 있습니다 ☕)